工作內容：
1.根據公司的總體戰略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理；
2.根據公司戰略和員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃；
3.根據員工素質需求，協助制訂培訓計劃，并檢查計劃實施情況，對總體培訓情況和各部門培訓檢查情況進行總結，對培訓效果做出客觀評估，提出培訓新方案；
4.拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，開發培訓課題；
5.指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目；
6.選拔、培養和管理內部培訓師，為內部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量和效果；
7.負責做好員工培訓各課目考核與驗收工作，做好培訓考核和培訓評估的管理工作；
8.與外部培訓機構保持良好關系，并從中選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓；
9.管理、設置、舔購各種培訓所需要的物資器具、教育設備并做好維護保養工作；
職位要求：
1.人力資源管理，工商管理。畜牧獸醫等農牧專業，大專以上學歷；
2.3年以上培訓主管/經理工作經驗，熟悉培訓操作流程；
3.熟悉線上培訓各項工具，能適應短期出差；
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